منتديات قطر الاعدادية

هلا والله بزوار منتدى مدرستنا الغالية
 
الرئيسيةس .و .جبحـثالتسجيلقائمة الاعضاءالمجموعاتدخول

شاطر | 
 

 دورة ادارة الصراع والتغيير)

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
هبة مركز جلف



عدد الرسائل : 66
العمر : 24
تاريخ التسجيل : 21/07/2015

مُساهمةموضوع: دورة ادارة الصراع والتغيير)   الإثنين فبراير 01, 2016 6:55 am

يعلن مركز الخليج الإستراتيجي (Gulfstd)

عن فتح باب التسجيل في الدورة

(ادارة الصراع والتغيير)

Mrs: Heba Gamal
Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352
KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392
E-mail: heba@gulfstd.com
Forum: hebagulfstd
Blogger: | Gulfstd

الهدف
1. أن يتعرف المتدرب على أساليب مواجهة الصراع التنظيمي على مختلف المستويات الإدارية ، ومن خلال تلك الأساليب التعرف على طرق التغيير التنظيمي .
2. أن يتعرف المتدرب على الصراع بين الأفراد والأساليب الشخصية لإدارته .
3. وضع المتدرب في حالة عملية يواجه فيه صراعا تنظيميا ويتطرق إلى إدارته ومن ثم الطرق الملائمة لإجراء التغيير الايجابي لوضع المنظمة .

المشاركون
1. مديرو الأقسام والإدارات.
2. العاملين في الإدارات المختلفة .
3. الراغبين في شغل الوظائف في الأقسام المختلفة .

يوجد لدينا ايضا اسعار خاصة للمجموعات

ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية
(لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشيخ - الاسكندرية)

شهاداتنا معتمدة من:
- مركز الخليج الإستراتيجي للتدريب
- مركز كامبردج
- Mini MBA

يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا

Mrs: Heba Gamal
Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352
KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392
E-mail: heba@gulfstd.com
Forum: hebagulfstd
Blogger: | Gulfstd


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
دورة ادارة الصراع والتغيير)
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات قطر الاعدادية :: :: منتدى qatar العام :: :: القسم العام-
انتقل الى: